CODICE ETICO

PREMESSA

Conesys è un System Integrator che opera nei settori ICT e TLC.
Il presente Codice Etico raccoglie i principi ed i valori che ci siamo prefissi di adottare e che sono alla base dei nostri rapporti con tutti i soggetti  con i quali veniamo in contatto nello svolgimento della nostra attività.
Con l’adozione di questo Codice Etico è nostro intendimento:

• definire ed esplicitare i valori ed i principi sui quali sono fondati la nostra attività ed i rapporti con dipendenti, collaboratori, partner, fornitori e clienti finali;
• indicare i principi di comportamento all’osservanza dei quali invitiamo i destinatari del presente Codice, come di seguito meglio definiti;
• comunicare e promuovere attraverso il Codice Etico la mission ed i principi comportamentali della Società;

LA NOSTRA VISIONE

Conesys opera nel settore delle telecomunicazioni ormai da diversi anni ponendosi come punto di riferimento nei settori ITC e TLC, proponendo servizi e soluzioni con l’obiettivo di coniugare sicurezza ed innovazione.
Una delle principali mission aziendali è quella di fornire consulenza qualificata ai propri clienti per raggiungere il più alto grado possibile di digitalizzazione; tale obiettivo viene attuato offrendo soluzioni specifiche che si adattino alle peculiari esigenze della clientela, con uno sguardo attento, rivolto all’innovazione ed al futuro.

I NOSTRI VALORI

Ci impegniamo da sempre a condurre una corretta politica imprenditoriale, volta a preservare la coerenza della propria azione rispetto ai valori ed ai principi enunciati nel presente Codice; ad offrire prodotti e servizi certificati, sicuri e affidabili.

LEALTÀ E TRASPARENZA

Conesys garantisce che il rapporto contrattuale instaurato con il cliente finale prosegua sulla base delle medesime condizioni sottoscritte al momento dell’attivazione dei Servizi che restano dunque invariate fino alla conclusione del contratto, impegnandosi inoltre a renderle semplici, chiare e comprensibili.
Ricerchiamo costantemente la soddisfazione dei clienti anche attraverso la qualità della comunicazione e dei servizi erogati.

COMPETENZA, RESPONSABILITÀ E PROFESSIONALITÀ

Conesys pone al centro del proprio operato la professionalità ed il contributo individuale delle persone che con essa collaborano o operano dando priorità alla formazione e all’aggiornamento del personale, dei collaboratori e dei propri partner. Lo sviluppo e la crescita professionale sono due dei principali obiettivi della politica adottata per la gestione delle risorse che a vario titolo lavorano con noi e vengono perseguiti mediante la responsabilizzazione dei dipendenti e collaboratori senza distinzioni di genere, di origine, di fede o di qualsiasi altro elemento che possa essere considerato discriminante o discriminatorio.

RISPETTO DEI COLLABORATORI E DELLA DIVERSITA’

I dipendenti ed i collaboratori che collaborano costituiscono una ricchezza ed un elemento indispensabile per il successo della nostra attività. Per tali motivi ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro adeguato, strumenti di lavoro moderni nel rispetto della legislazione vigente; al contempo promuoviamo la partecipazione a corsi di formazione ed aggiornamento necessari per la crescita professionale.  Garantiamo a tutti i dipendenti e collaboratori il rispetto della dignità. Contrastiamo e condanniamo ogni atteggiamento discriminatorio legato alla differenza di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali o sociali. Contrastiamo e condanniamo altresì ogni atteggiamento discriminatorio per motivi legati al genere, all’orientamento sessuale, all’etnia alla nazionalità alle credenze religiose alle opinioni politiche o allo stato di salute.

RISPETTO DELL’AMBIENTE

Promuoviamo un uso consapevole della tecnologia  al fine di favorire uno sviluppo economico e sociale sostenibile per l’ambiente. Per questo ci impegniamo a promuovere una cultura di tutela dell’ambiente e di tutte quelle tecnologie che, direttamente o indirettamente, lo favoriscono, come lo smart working.
Conesys adotta una politica basata sulle pari opportunità e sulla parità di trattamento retributivo e di carriera tra i generi, offrendo le medesime opportunità di lavoro e/o di crescita professionale senza discriminazione alcuna, a partire dal momento della selezione del personale.

TUTELA DELLA PRIVACY

Conesys si uniforma alle prescrizioni di legge applicabili in materia di trattamento dei dati personali. Con particolare riguardo al trattamento dei dati personali dei lavoratori; adottiamo specifiche cautele volte ad informare ciascun dipendente sulla natura dei dati personali oggetto di trattamento da parte della Società, sulle modalità di trattamento, sugli ambiti di comunicazione ed in generale su ogni dato relativo alla sua persona.
Ciascun Destinatario dovrà pertanto:

1. acquisire e trattare solamente le informazioni e i dati necessari e direttamente connessi alla propria attività;
2. conservare i dati e le informazioni in modo tale da impedire a terzi estranei di prenderne conoscenza;
3. comunicare e divulgare i dati/informazioni nell’ambito delle procedure prefissate da parte della Società e previa autorizzazione della Società tramite la persona a ciò delegata;
4. osservare gli obblighi di riservatezza anche dopo la cessazione del rapporto con la Società, in conformità alla normativa vigente e/o agli impegni contrattuali precedentemente

Specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita, uso illecito o non corretto dei dati oggetto di trattamento da parte della Società.
Il trattamento di dati personali è consentito solo al personale autorizzato e ai soggetti individuati come Responsabili Esterni del trattamento nel rispetto della normativa vigente e delle procedure interne.

TUTELA DELLA REPUTAZIONE DEL MARCHIO

I Destinatari si impegnano ad agire in conformità con le regole previste dal presente Codice e dagli Accordi sottoscritti al fine di tutelare la reputazione e l’immagine di Conesys.